English Deutsch
Home Über uns Team Klienten Kooperationen Presse Jobs Büros Kontakt

Organisation

Strategie Prozesse

Change Management
Kommunikation
Persönliches Coaching
Qualifizierung

Strategie Prozesse
Strategie basiert auf das Bewusstsein über die eigenen Möglichkeiten, die Stärken, Chancen und Risiken des unternehmerischen Umfelds.

Typische Strategie Projekte

- Strategiefindungsprozess
- Strategiefindungsklausur
- RTSC (Real Time Strategic Conference)
- Stärken/Schwächen Analyse

Wir geben Ihnen gerne Projektbeispiele
und Referenzen

   

Strategiefindung
Unsere Kernannahmen über den Prozess der Strategiefindung sind:

Es ist wichtig sich von kognitiven Barrieren zu lösen, um das Bewusstsein für „radikale“ strategische Wahlmöglichkeiten zu öffnen.
Diese könnten genau die richtigen Strategien für Ihre Situation beinhalten. Zu oft verharren Manager an vergangene Festlegungen, die Ihnen bessere Optionen versperren.

Wenn man in die Phase kommt, in der über Strategien entschieden wird, dann sollte auch ein Ansatz für deren Umsetzung bereits deutlich werden können. Anderenfalls wird das Risiko einer irrealistischen und nicht akzeptierten Planung zu hoch sein.

Implementieren von Strategien
Die meisten Realisierungsversuche von Strategien scheitern!
Die Gründe liegen oft, in nicht wirklich akzeptierte Strategien oder den schwachen Implementierungs-plänen und Prozessen.

Um Verbindlichkeit für die entschiedenen Strategien zu erlangen, so haben wir immer wieder festgestellt, ist es wertvoll Verantwortung zu übertragen. Dasselbe gilt für eine pragmatische Handhabung der Umsetzung von Strategien.
Management und Arbeitskräfte sollten schon in der Explorationsphase bis hin zur Konvertierung von Strategien in operative Pläne involviert werden.

 

 

© 2000 - 2016 ROUBANIS ASSOCIATES | Kontakt | Impressum | Rechtliches

 

 

Wir wissen, dass wir nicht die spezifischen Branchen- und Benchmark Informationen bieten können, wie große Strategieberatungs- Gesellschaften (McKinsey, BCG etc.) es können.

Unsere spezifische Stärke ist, einen Strategiefindungs- Prozess mit Ihnen zu gestalten, der Sie in die Lage versetzt Ihr eigenes Wissen und die Visionen, die latent in den Köpfen Ihrer Menschen sind, zu aktivieren.